Barbecuen, borrelen, hervormen

Binnen een jaar tijd is dit jonge netwerk uitgegroeid tot een netwerk waar de gemeente trots op is. In zijn welkomstwoord onderstreepte wethouder Jeroen Kreijkamp het belang van een netwerk van jonge ambtenaren voor zijn organisatie. De kennis en ervaring die op deze manier wordt gedeeld wordt als zeer waardevol gezien. Om hun verjaardag te vieren geen groot feest, maar een middag met een zestal workshops, waaronder Managen zonder macht, Profileren met social media en personal branding, zodat de ambtenaren hun kennis en vaardigheden verrijkten.

Nog zo’n jong netwerk is Jong Haarlem. Ook zij zetten zich in om ambtenaren van hun eigen gemeente, maar ook jonge ambtenaren uit de regio de mogelijkheid te geven zich te ontwikkelen. Samen met FUTUR organiseren ze een middag waarbij Het Nieuwe Werken centraal staat. En geheel in stijl van het thema wordt deze middag niet gehouden in een saaie kantoorlocatie, maar bij een strandtent in Zandvoort aan Zee. Zo wordt het nuttige met het aangename verenigd.

Maar zijn die jongeambtenarennetwerken nou echt nodig? Ik denk het wel. De kracht van deze manier van kennisdeling en ontwikkeling zit ‘m juist in het feit dat jonge ambtenaren hier zelf aan bijdragen. Zo ontstaan goede ideeën om zichzelf of de organisatie te verbeteren. En vernieuwt de overheid zich vanzelf. Nou ja... bijna vanzelf.

Edgar van de Pas is voorzitter van FUTUR en communicatieadviseur bij het Hoogheemraadschap van Delfland.