JANE: Iedereen Elke Dag Plezier, maak het verschil!

Waarom bestaan er netwerken van jonge ambtenaren? Zeker niet alleen voor de gezelligheid. Het werk anders inrichten, bijvoorbeeld door meer plezier op de werkvloer te brengen, kan ook een doelstelling zijn. En als dat lukt profiteren jij en je collega's er niet alleen van, maar ook de burger: die ziet dat de overheid beter presteert.

Tijdens JANE 2011 'Iedereen Elke Dag Plezier, maak het verschil!' zijn er workshops over het opstarten van een nieuw netwerk, over hoe je meer plezier op het werk krijgt, over hoe je met een onvergetelijk verhaal mensen mobiliseert en nog veel meer. Dit jaar gaan we nog een stapje verder door met elkaar ideeën uit te wisselen om plezier in het werk te houden. Om vervolgens de beste suggesties in de praktijk te brengen. Kortom, netwerken van jonge ambtenaren: maak het verschil!

Over JANE

JANE is het landelijke Jonge Ambtenaren Netwerken Evenement voor besturen van alle jonge ambtenarennetwerken (in oprichting) van het Rijk, provincies, gemeentes, waterschappen en uitvoerende diensten. Ieder netwerk is natuurlijk vrij om een aantal leden mee te nemen.

Waar en wanneer? Meld je aan!

Locatie & Programma

We zijn te gast op het Stadhuis (trouwingang), Koningstraat 38, Arnhem.

12:30 – 13:00 Inloop
13:00 – 13:15 Opening door dagvoorzitter
13:15 – 14:00 IEDP movement & Workshopronde
14:15 – 14:45 De IEDP-movement
15:00 – 15:45 IEDP movement & Workshopronde
15:45 – 16:00 Pitches die voortkomen uit de 'movementworkshops'
16:00 – 16:30 Co-creatie actieplan IEDP movement
16:45 Netwerkborrel

Workshops

Het oprichten van een netwerk staat of valt bij de mensen die zich er bij aansluiten. En hoe je je netwerk organiseert. Hoe maak je mensen enthousiast voor je netwerk?

Zet je netwerk in beweging! Met een jongerennetwerk kan je binnen je eigen organisatie zaken in gang zetten. Van het Nieuwe Werken tot het borgen van kennis of het delen van informatie over je werk of de stad of provincie waar je werkt! Ook kunnen jongerennetwerken een grote rol spelen in het omarmen en aanjagen van innovaties binnen de overheid. Om hier als jonge ambtenarennetwerk aan mee te helpen is het handig als je netwerk goed draait.

Inspireer, enthousiasmeer en mobiliseer met een onvergetelijk verhaal!
Leontine Hoogeweegen (www.verteltrainingen.nl i.s.m. www.RePublic.nl)

Dat het vertellen van krachtige verhalen het beste middel is om anderen enthousiast te krijgen voor je visie, plannen en ideeën is een gegeven dat zo oud is als de mensheid. Toch blijkt het in de praktijk nog niet zo gemakkelijk om te scoren met je verhaal. In deze workshop ontdek je wat jij als verteller kunt doen om anderen te enthousiasmeren en in beweging te brengen voor jouw (net)werk.

Inspiratiesessie: Hoe Ambtenaar 2.0 Ambtenaar 2.0 werd.
Davied van Berlo (initiatiefnemer Ambtenaar 2.0)

Hoe start je een beweging? Ambtenaar 2.0 begon met een simpel idee. En is uitgegroeid tot het grootste netwerk van 2.0’ ers in de overheid. Hoe ging het traject van initiatief naar platform? En wat kan een jonge ambtenarennetwerk leren van de werkprincipes van Ambtenaar 2.0? Kortom: een inspiratieworkshop over hoe Ambtenaar 2.0 is ontstaat en wat heeft gewerkt (en niet heeft gewerkt) om dit voor elkaar te krijgen.

3 x IEDP-Movement: van-idee-naar-pitch-workshops
Michiel Drijber (initiatiefnemer IEDP)
Paul Minken (Utrechtse Huivelrug)
Aik van Eemeren (VOM, VGS en FUTUR)

Drie workshop's om tot ideeën te komen voor de pitch: hoe maken we IEDP concreet? Welke beweging kunnen we vanuit JANE organiseren? Wat is IEDP en met welk initiatief gaan we overheidsland plezieriger maken om te werken?

Expeditie Robinson op Kantoor
Martin Groenhuis (De Baak)

Zou jij de volgende 'Eilandraad' overleven op je eigen afdeling? Hoeveel politiek laat je toe in je eigen gedrag? Waar ligt de grens? Waardoor wordt die bepaald? Wat is de balans tussen eigenbelang en organisatiebelang?

Op een ‘achterkant van het gelijk-achtige wijze’ worden mensen aan het denken gezet over hun grondslag voor politiek handelen, hun ethische kaders, hun aannames. Alles draait om de ruimte en beperkingen die je van daaruit meegeeft dan wel oplegt aan jezelf of aan anderen.

In deze experience worden de deelnemers aan de hand van dilemma’s bevraagd.

Hoe positioneer ik een Jonge Ambtenaren netwerk in mijn organisatie?
Dennis van Nieuwenhuijzen (FUTUR, adviesbureau Idea)
Het gaat goed met de jonge ambtenaren netwerken, de laatste jaren springen ze bij diverse overheden als paddestoelen uit de grond en toch zijn er genoeg overheidsorganisaties zonder een jonge ambtenaren netwerk, maar wel met jonge ambtenaren die een dergelijk netwerk willen beginnen. En hoe houd je hem levend en van belang voor de organisatie. Deze workshop zet uiteen hoe je een jonge ambtenaren netwerk verbeterd en helpt bij wat je tegen kan komen.

Creativiteit
Helen Kuyper (Helen Kuyper)

Ook weleens opzoek naar iets nieuws? Naar een creatieve oplossing voor een uitdaging waar je tegenaan loopt? Het gevoel dat je in cirkels blijft denken? Leer je eigen patronen te doorbreken!Er zijn momenten waarop logica te kort schiet en creativiteit nodig is. Creatieve technieken geven je de mogelijkheid deze patronen te doorbreken. Hoe gemakkelijk je buiten je geijkte denkpatronen kunt denken en hoe een creatieve blik leidt tot nieuwe oplossingen, ervaar je tijdens deze workshop over creatief denken.Maar wat als je een stapel goede ideeën heeft gegenereerd? Hoe kies je het beste idee uit de grote berg? Hoe zorg je dat ‘out of the box’ ideeën realistisch en haalbaar worden? En nog belangrijker, hoe zorg je ervoor dat ze idee naar werkelijkheid gaan? Ontdek hoe creativiteit in de praktijk werkt, en dit allemaal terwijl je midden in een brainstorm zit!Ook weleens opzoek naar iets nieuws? Naar een creatieve oplossing voor een uitdaging waar je tegenaan loopt? Het gevoel dat je in cirkels blijft denken? Leer je eigen patronen te doorbreken!Er zijn momenten waarop logica te kort schiet en creativiteit nodig is. Creatieve technieken geven je de mogelijkheid deze patronen te doorbreken. Hoe gemakkelijk je buiten je geijkte denkpatronen kunt denken en hoe een creatieve blik leidt tot nieuwe oplossingen, ervaar je tijdens deze workshop over creatief denken.Maar wat als je een stapel goede ideeën heeft gegenereerd? Hoe kies je het beste idee uit de grote berg? Hoe zorg je dat ‘out of the box’ ideeën realistisch en haalbaar worden? En nog belangrijker, hoe zorg je ervoor dat ze idee naar werkelijkheid gaan? Ontdek hoe creativiteit in de praktijk werkt, en dit allemaal terwijl je midden in een brainstorm zit!

Spelregels voor interne communicatie
Robert Giesberts (Politiek Online)

Politiek Online is een bureau voor strategie, participatie en beleidscommunicatie. Robert Giesberts (Politiek Online) zal aan de hand van theoretische inzichten en praktische handvatten en cases uit de doeken doen, hoe de wereld waar de overheid in acteert en handelt, sterk aan het veranderen is. Dan vallen termen als social media, netwerkmaatschappij (of de improvisatiemaatschappij), het politiek-publicitair complex, maar ook de kracht van de mix van on- en offline.

Oprichten van een Jongeren Netwerk bij jouw overheidsorganisatie
Altijd al met gelijkgestemde jongeren een club of een netwerk willen oprichten? Bij de workshop; 'Hoe richt ik een netwerk op'? Van het Netwerkadviesbureau f6 i.s.m. FUTUR leer je alles over het opzetten van zo'n netwerk. Waarom is een borrelclubje niet genoeg? Bij wie moet ik zijn, de Commissaris van de Koningin of de gemeentesecretaris? Sluiten we de 'ouderen' uit en hoe komen we aan een budget en aan wie ben je verantwoording schuldig? Op al dit soort vragen krijg je antwoord en een kant en klaar plan van aanpak zodat je direct kunt beginnen met het oprichten van je eigen netwerk binnen jouw organisatie.

Peter Paul Kleinlooh is Netwerkadviseur voor f6 Netwerk Advies. Hij heeft als beleidsadviseur bij de provincie Noord-Holland gewerkt en als oud-bestuurslid van FUTUR heeft hij diverse jongere Netwerken meehelpen oprichten

De IEDP-Movement

Het begon met de vraag 'hoe krijg je mensen in beweging?' Vanuit het besef dat er sprake is van een algemeen maatschappelijke stilstand zijn er zowel behoefte als kans om 'iets te gaan doen'. Het antwoord is 'Iedereen Elke Dag Plezier'. IEDP staat voor eensgezindheid, inclusiviteit, creativiteit en actie.

Mensen worden al tijden niet meer uitgedaagd om vanuit eigen verantwoordelijkheid voor zichzelf en met elkaar te bepalen wat de juiste weg is. Onzekerheid heeft geleid tot angst en onverschilligheid. IEDP wil focussen op de vrije ruimte die er nog wèl is. De ruimte waarin mensen zich verbinden rond de belangrijkste kernwaarde voor al ons overtuigend handelen: plezier. Als iets plezier geeft lukt het vaak beter, sneller en blijvender. En verbind je je makkelijker met thema en gelijkgerichte mensen.

IEDP werkt bottom up, vanuit het besef dat kennis, ervaring en voorbeelden op straat en op de werkvloer liggen. Vanuit de overtuiging dat het delen van deze kennis en voorbeelden motiveert tot betrokkenheid, participatie en bevlogenheid, omdat de medemens het begrijpt cq zich aangesproken voelt. Delen dient een vanzelfsprekendheid te worden.

IEDP roept iets op bij mensen, iets simpels dat we allemaal vanaf onze geboorte bij ons hebben. Iets dat verslavend werkt, dat kracht geeft, leidt tot verbinding en werkelijke, succesvolle samenwerking en samenleving. Een wens waarin ieder individu zich zal herkennen, zowel maatschappelijk als zakelijk.

Hoe kunnen we als jonge ambtenaren de IEDP-movement sneller laten bewegen?

Iedereen Elke Dag Plezier (IEDP) verwierf als LinkedIn-groep in enkele maanden tijd meer dan 39.000 sympathisanten, en is daarmee veruit de grootste Nederlandstalige groep. IEDP is inmiddels gesprekspartner van organisaties in overheid en bedrijfsleven om plezier in te zetten als drijvende kracht voor maatschappelijke en zakelijke ontwikkeling, verduurzaming en vernieuwing. Initiatiefnemer van IEDP is Michiel Drijber (1965). Zijn wens is zoveel mogelijk initiatiefnemers te verzamelen om te komen tot wezenlijke vernieuwing.

Donderdag 12 november 2009 vindt voor de tweede keer JANE plaats. Dit landelijke Jonge Ambtenaren Netwerken Evenement wordt dit jaar in The Talent Factory in ’s-Hertogenbosch gehouden. Het evenement is bedoeld voor besturen van alle jongeambtenarennetwerken of jongeambtenarennetwerken in oprichting van het Rijk, provincies, gemeentes, waterschappen, en uitvoerende diensten. Ieder netwerk mag ook een aantal leden meenemen.

 

Er is weer een fantastisch programma voor jullie samengesteld.

 

Programma

11:30 uur - inloop The Talent Factory in ’s-Hertogenbosch (klik hier voor de route)

12:00 uur - gezamenlijke lunch

13:00 uur - officiële opening van JANE door Kevin de Kok, voorzitter FUTUR

13:15 uur - netwerkgame

14:15 uur - korte pauze

14:45 uur - start workshops

16:45 uur - prijsuitreiking beste idee voor je netwerk

17:00 uur - borrel

 

Netwerkgame

Ook dit jaar gaan we weer in spelvorm de kracht en het plezier van netwerken ervaren. Tijdens de netwerkgame leer je hoe je jouw netwerk kan inzetten om je doel te bereiken. Uiteraard leer je ook in korte tijd je collega-ambtenaren kennen.

 

De workshops

Het thema van JANE 2.0 is: ‘Leren besturen’. Alle workshops zijn om dit thema heen opgezet. De workshops zijn zowel voor besturen met de nodige ervaring als voor besturen in oprichting. Want tijdens de workshop is het niet alleen luisteren, maar je neemt actief deel door kennis en ervaring uitwisselen.

 

Workshop 1: Tips and tricks voor het oprichten en besturen van je netwerk

Je werkt al eventjes bij de overheid en je mist wat in je organisatie… een leuk en nuttig jongeambtenarennetwerk! Hoe ga je te werk, bij wie moet je aankloppen? Waar haal je geld vandaan en hoe zorg je dat je geen speelbal wordt van de directie of management? In deze workshop leer je hoe je een jongeambtenarennetwerk opricht en dat het slimste aanpakt. FUTUR heeft aardig wat ervaring verzameld van jongeambtenarennetwerken van verschillende overheden. Deze workshop is speciaal voor jonge ambtenaren die met het idee rondlopen om een netwerk op te richten of daar al mee begonnen zijn. Ook bestaande netwerken zijn welkom om hun ervaringen te delen. Want als je eenmaal bent opgericht, hoe bestuur je zo’n netwerk dan? De workshop wordt gegeven door Aik van Eemeren, projectmanager bij de Vereniging voor OverheidsManagement én netwerkcoördinator bij FUTUR.

 

Workshop 2: Besturen: Net Werk!

Het besturen van de gemeentelijke organisatie is de kunst van het balanceren tussen de verschillende kringen waar je in verkeert. De binnenwereld bestaat uit college, MT en OR; de buitenwereld uit Gemeenschappelijke Regelingen, samenwerkingsverbanden, regiogemeenten, et cetera. Hier moet je enerzijds professioneel mee omgaan, maar anderzijds kun je dit gebruiken om je netwerk op te bouwen. Net als bij een gemeentelijke organisatie moet je ook bij je jongeambtenarennetwerk zorgen dat je niet alleen je netwerk opzet, maar ook professioneel benadert, onderhoudt en betrekt. Gebruik jij je werk voor je netwerk? Of je netwerk voor je werk? De workshop wordt gegeven door Lex Bruijn, organisatieadviseur, trainer en coach van de Bestuursacademie Nederland en voormalig gemeentesecretaris van de gemeente Winschoten.

 

Workshop 3: Hoe word ik een spindoctor

"U draait en u bent niet eerlijk". Met deze woorden zette CDA-lijsttrekker Jan Peter Balkenende zijn concurrent, de PvdA-lijsttrekker Wouter Bos, op achterstand bij de verkiezingen van 2006. Een duidelijke spin van de CDA-leider. Volgens de critici zijn die woorden ingefluisterd door zijn adviseurs. Deze workshop gaat over spindoctoring in de Nederlandse politiek. De workshop is gebaseerd op een kwalitatief onderzoek naar het fenomeen spindoctoring. Er zijn voorlichters, persoonlijk assistenten, kamerleden en journalisten uit de Haagse Kaasstolp geïnterviewd om antwoord te krijgen op de vragen: kennen we in Nederland wel spindoctors? En, In welke mate wordt er in Den Haag gebruik gemaakt van spindoctortechnieken? Na een korte inleiding in de wereld van spindoctoring, gaan de deelnemers zelf aan de slag met enkele typisch Haagse spintechnieken. En met die technieken kun je straks met je jongeambtenarennetwerk ook jouw organisatie naar je hand zetten. De workshop wordt gegeven door Maarten Molenbeek, bestuurslid van Jong'R, het jongeambtenarennetwerk van de gemeente Rotterdam.

 

Workshop 4: Effectief besturen en netwerken

Je hebt een leuke club jonge ambtenaren zo ver gekregen dat je een jongeambtenarennetwerk kan starten binnen je organisatie. Jullie hebben leuke activiteiten bedacht en kunnen niet wachten tot jullie netwerk uitgroeit tot een volwaardig jongeambtenarennetwerk. Maar dan komt de weerstand. De OR ziet jullie als bedreiging. De medewerkers vinden het allemaal maar onzin. En echt druk is het niet op de activiteiten die jullie houden. En dan nog maar te zwijgen over de verschillende meningen in je bestuur. Kortom, een jongeambtenarennetwerk besturen is niet niks! Hoe ga je om met weerstand en conflicten? Kun je goed onderhandelen en moet je soms mediation toepassen? Hoe je werf je leden voor je bestuur, je netwerk én hoe hou je ze actief? Alles komt aan bod in deze workshop, die wordt gegeven door een zelfstandig trainer/adviseur gespecialiseerd in jongerennetwerkorganisaties.

 

Workshop 5: Politieke Sensitiviteit

Binnen de publieke sector werken ambtenaren en politiek bestuurders gezamenlijk aan het bereiken van doelen. Het programma dient als leidraad, maar de dagelijkse praktijk is weerbarstig. Er rijst onduidelijkheid over de grens tussen ambtelijke en politieke bevoegdheden, miscommunicatie ligt op de loer en de verwachtingen van ambtenaren en bestuurder dreigen uiteen te lopen. Hoe vind je als ambtenaar de gezamenlijkheid? Hoe overbrug je de kloof met de bestuurder? Hoe slecht je de taal- en cultuurbarrières? Door het ontwikkelen van politieke sensitiviteit! Het spel ‘de Politiek de Baas’ is ontworpen om deelnemers in het politiekambtelijk bedrijf kennis te laten maken met de binnenkant van politieke besluitvorming. Dit spel is omgezet in een workshop waarbij je spelenderwijs inzicht krijgt in de politieke context van de bestuurder. Waar loopt de wethouder tegenaan? En kan jij je als politieksensitieve ambtenaar nou wel of niet bemoeien met politieke afwegingen? De workshop wordt gegeven door Simons Van de Wiel Versterking.

 

Workshop 6: Personal Branding

Presenteer jij jezelf als een merk aan anderen? Laat jij een goede indruk achter? Krijgen mensen positieve beelden en associaties bij het horen van jouw naam? Een visitekaartje geven, kan iedereen. Jezelf als een aantrekkelijk merk neerzetten is een vak apart. Je persoonlijkheid, kennis en ervaring onderscheiden je van anderen. Je laat zien wie jij bent en waar jij voor staat. Acquisitie kan helpen voor je carrière binnen het openbaar bestuur. Deze workshop geeft inzicht in hoe je intern een netwerk opbouwt vanuit een personal brand. Door jezelf als brand te positioneren, word je voor de juiste projecten en functies gevraagd. De workshop wordt gegeven door BMC.

 

Workshop 7: Hoe houd ik gedoe uit mijn bestuur?

Je hebt strategische ideeën over je aanpak van je jongeambtenarennetwerk. Je weet precies wat er moet gebeuren om te zorgen dat jullie netwerk goed functioneert. En toch loopt het binnen je bestuur minder soepel dan je dacht! Hoe houd je de kikkers in de kruiwagen en zorg je dat ze er niet uitklimmen? Verlaat je een overleg of bijeenkomst regelmatig met het gevoel van ‘had ik maar…’? Dat kun je accepteren, maar je kunt er ook van leren! In deze workshop kijk je vanuit het perspectief van groepsdynamica. Welke rol kan je spelen om de neuzen dezelfde kant op te krijgen. De workshop wordt gegeven door Marieke Koning van De Baak.

 

Workshop 8: Netwerken vanuit je eigen ik

Netwerken is inmiddels een wezenlijk onderdeel van ons leven en ons werk. Qua mogelijkheden en instrumenten kun je zeggen: “The sky is the limit.”

Netwerken begint en eindigt altijd bij jezelf. Daarom vindt ConQuaestor het belangrijk tijd en aandacht te geven aan het ontwikkelen van je eigen vaardigheden. In deze workshop kom je meer te weten over jezelf. Je wordt uitnodigd om herkenbaar te zijn voor je omgeving. Je gaat in gesprek over wat jij te geven hebt, waar je mee bezig bent, waar je trots op bent en waar je naar op zoek bent. Kortom, netwerken vanuit je eigen ik! De workshop wordt gegeven door Conquaestor.

 

Win duizend euro!

Ook kan jouw netwerk weer kans maken om een geweldig idee wat al enige tijd op de plank ligt ten uitvoer te brengen. Een originele activiteit, een campagne die het imago van de ambtenaar oppoetst tot hoogglans, of idee om met meerdere netwerken samen een evenement op te pakken? Het beste idee wint maar liefst duizend euro als steuntje in de rug om het idee te verwezenlijken! Vorig jaar won Jong Belastingdienst met het idee om alle jongeambtenarennetwerken zichzelf te laten promoten in een film. Benieuwd hoe de vorderingen zijn? Kom naar JANE en je weet het!

 

Enthousiast geworden? Schrijf je in!

Jongeambtenarennetwerken kunnen zich met tien (bestuurs)leden per netwerk inschrijven. Klik hier voor het formulier, vul het in en e-mail dit naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken Deelname aan JANE is gratis! Wil je als lid van een netwerk naar JANE? Meld je dan aan bij je eigen bestuur! Zij kunnen je dan opgeven voor JANE. Heeft jouw organisatie nog geen jongeambtenarennetwerk? Schrijf je in, kom naar JANE, volg de workshop ‘Tips and tricks’ en start je eigen jongeambtenarennetwerk!

 

Wil je met meer dan tien mensen uit je netwerk komen? Neem dan even contact op via e-mail, Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken

 

Waarom JANE?

JANE is ontstaan uit de behoefte onder jongeambtenarennetwerken om elkaar te ontmoeten en ervaringen uit te wisselen. Veel jonge ambtenaren zijn bezig met het oprichten van jongeambtenarennetwerken. JANE wil deze jonge ambtenaren de mogelijkheid geven elkaar te ontmoeten en kennis en ervaring te delen. Kom dus naar JANE en ontmoet andere jonge ambtenaren en hun netwerken!

 

FUTUR organiseert het evenement samen met JAN (gemeente Amsterdam), Jong Delfland (Hoogheemraadschap van Delfland) en ProZHA! (provincie Zuid-Holland).