JANE: Iedereen Elke Dag Plezier, maak het verschil!

Waarom bestaan er netwerken van jonge ambtenaren? Zeker niet alleen voor de gezelligheid. Het werk anders inrichten, bijvoorbeeld door meer plezier op de werkvloer te brengen, kan ook een doelstelling zijn. En als dat lukt profiteren jij en je collega's er niet alleen van, maar ook de burger: die ziet dat de overheid beter presteert.

Tijdens JANE 2011 'Iedereen Elke Dag Plezier, maak het verschil!' zijn er workshops over het opstarten van een nieuw netwerk, over hoe je meer plezier op het werk krijgt, over hoe je met een onvergetelijk verhaal mensen mobiliseert en nog veel meer. Dit jaar gaan we nog een stapje verder door met elkaar ideeën uit te wisselen om plezier in het werk te houden. Om vervolgens de beste suggesties in de praktijk te brengen. Kortom, netwerken van jonge ambtenaren: maak het verschil!

Over JANE

JANE is het landelijke Jonge Ambtenaren Netwerken Evenement voor besturen van alle jonge ambtenarennetwerken (in oprichting) van het Rijk, provincies, gemeentes, waterschappen en uitvoerende diensten. Ieder netwerk is natuurlijk vrij om een aantal leden mee te nemen.

Waar en wanneer? Meld je aan!

Locatie & Programma

We zijn te gast op het Stadhuis (trouwingang), Koningstraat 38, Arnhem.

12:30 – 13:00 Inloop
13:00 – 13:15 Opening door dagvoorzitter
13:15 – 14:00 IEDP movement & Workshopronde
14:15 – 14:45 De IEDP-movement
15:00 – 15:45 IEDP movement & Workshopronde
15:45 – 16:00 Pitches die voortkomen uit de 'movementworkshops'
16:00 – 16:30 Co-creatie actieplan IEDP movement
16:45 Netwerkborrel

Workshops

Het oprichten van een netwerk staat of valt bij de mensen die zich er bij aansluiten. En hoe je je netwerk organiseert. Hoe maak je mensen enthousiast voor je netwerk?

Zet je netwerk in beweging! Met een jongerennetwerk kan je binnen je eigen organisatie zaken in gang zetten. Van het Nieuwe Werken tot het borgen van kennis of het delen van informatie over je werk of de stad of provincie waar je werkt! Ook kunnen jongerennetwerken een grote rol spelen in het omarmen en aanjagen van innovaties binnen de overheid. Om hier als jonge ambtenarennetwerk aan mee te helpen is het handig als je netwerk goed draait.

Inspireer, enthousiasmeer en mobiliseer met een onvergetelijk verhaal!
Leontine Hoogeweegen (www.verteltrainingen.nl i.s.m. www.RePublic.nl)

Dat het vertellen van krachtige verhalen het beste middel is om anderen enthousiast te krijgen voor je visie, plannen en ideeën is een gegeven dat zo oud is als de mensheid. Toch blijkt het in de praktijk nog niet zo gemakkelijk om te scoren met je verhaal. In deze workshop ontdek je wat jij als verteller kunt doen om anderen te enthousiasmeren en in beweging te brengen voor jouw (net)werk.

Inspiratiesessie: Hoe Ambtenaar 2.0 Ambtenaar 2.0 werd.
Davied van Berlo (initiatiefnemer Ambtenaar 2.0)

Hoe start je een beweging? Ambtenaar 2.0 begon met een simpel idee. En is uitgegroeid tot het grootste netwerk van 2.0’ ers in de overheid. Hoe ging het traject van initiatief naar platform? En wat kan een jonge ambtenarennetwerk leren van de werkprincipes van Ambtenaar 2.0? Kortom: een inspiratieworkshop over hoe Ambtenaar 2.0 is ontstaat en wat heeft gewerkt (en niet heeft gewerkt) om dit voor elkaar te krijgen.

3 x IEDP-Movement: van-idee-naar-pitch-workshops
Michiel Drijber (initiatiefnemer IEDP)
Paul Minken (Utrechtse Huivelrug)
Aik van Eemeren (VOM, VGS en FUTUR)

Drie workshop's om tot ideeën te komen voor de pitch: hoe maken we IEDP concreet? Welke beweging kunnen we vanuit JANE organiseren? Wat is IEDP en met welk initiatief gaan we overheidsland plezieriger maken om te werken?

Expeditie Robinson op Kantoor
Martin Groenhuis (De Baak)

Zou jij de volgende 'Eilandraad' overleven op je eigen afdeling? Hoeveel politiek laat je toe in je eigen gedrag? Waar ligt de grens? Waardoor wordt die bepaald? Wat is de balans tussen eigenbelang en organisatiebelang?

Op een ‘achterkant van het gelijk-achtige wijze’ worden mensen aan het denken gezet over hun grondslag voor politiek handelen, hun ethische kaders, hun aannames. Alles draait om de ruimte en beperkingen die je van daaruit meegeeft dan wel oplegt aan jezelf of aan anderen.

In deze experience worden de deelnemers aan de hand van dilemma’s bevraagd.

Hoe positioneer ik een Jonge Ambtenaren netwerk in mijn organisatie?
Dennis van Nieuwenhuijzen (FUTUR, adviesbureau Idea)
Het gaat goed met de jonge ambtenaren netwerken, de laatste jaren springen ze bij diverse overheden als paddestoelen uit de grond en toch zijn er genoeg overheidsorganisaties zonder een jonge ambtenaren netwerk, maar wel met jonge ambtenaren die een dergelijk netwerk willen beginnen. En hoe houd je hem levend en van belang voor de organisatie. Deze workshop zet uiteen hoe je een jonge ambtenaren netwerk verbeterd en helpt bij wat je tegen kan komen.

Creativiteit
Helen Kuyper (Helen Kuyper)

Ook weleens opzoek naar iets nieuws? Naar een creatieve oplossing voor een uitdaging waar je tegenaan loopt? Het gevoel dat je in cirkels blijft denken? Leer je eigen patronen te doorbreken!Er zijn momenten waarop logica te kort schiet en creativiteit nodig is. Creatieve technieken geven je de mogelijkheid deze patronen te doorbreken. Hoe gemakkelijk je buiten je geijkte denkpatronen kunt denken en hoe een creatieve blik leidt tot nieuwe oplossingen, ervaar je tijdens deze workshop over creatief denken.Maar wat als je een stapel goede ideeën heeft gegenereerd? Hoe kies je het beste idee uit de grote berg? Hoe zorg je dat ‘out of the box’ ideeën realistisch en haalbaar worden? En nog belangrijker, hoe zorg je ervoor dat ze idee naar werkelijkheid gaan? Ontdek hoe creativiteit in de praktijk werkt, en dit allemaal terwijl je midden in een brainstorm zit!Ook weleens opzoek naar iets nieuws? Naar een creatieve oplossing voor een uitdaging waar je tegenaan loopt? Het gevoel dat je in cirkels blijft denken? Leer je eigen patronen te doorbreken!Er zijn momenten waarop logica te kort schiet en creativiteit nodig is. Creatieve technieken geven je de mogelijkheid deze patronen te doorbreken. Hoe gemakkelijk je buiten je geijkte denkpatronen kunt denken en hoe een creatieve blik leidt tot nieuwe oplossingen, ervaar je tijdens deze workshop over creatief denken.Maar wat als je een stapel goede ideeën heeft gegenereerd? Hoe kies je het beste idee uit de grote berg? Hoe zorg je dat ‘out of the box’ ideeën realistisch en haalbaar worden? En nog belangrijker, hoe zorg je ervoor dat ze idee naar werkelijkheid gaan? Ontdek hoe creativiteit in de praktijk werkt, en dit allemaal terwijl je midden in een brainstorm zit!

Spelregels voor interne communicatie
Robert Giesberts (Politiek Online)

Politiek Online is een bureau voor strategie, participatie en beleidscommunicatie. Robert Giesberts (Politiek Online) zal aan de hand van theoretische inzichten en praktische handvatten en cases uit de doeken doen, hoe de wereld waar de overheid in acteert en handelt, sterk aan het veranderen is. Dan vallen termen als social media, netwerkmaatschappij (of de improvisatiemaatschappij), het politiek-publicitair complex, maar ook de kracht van de mix van on- en offline.

Oprichten van een Jongeren Netwerk bij jouw overheidsorganisatie
Altijd al met gelijkgestemde jongeren een club of een netwerk willen oprichten? Bij de workshop; 'Hoe richt ik een netwerk op'? Van het Netwerkadviesbureau f6 i.s.m. FUTUR leer je alles over het opzetten van zo'n netwerk. Waarom is een borrelclubje niet genoeg? Bij wie moet ik zijn, de Commissaris van de Koningin of de gemeentesecretaris? Sluiten we de 'ouderen' uit en hoe komen we aan een budget en aan wie ben je verantwoording schuldig? Op al dit soort vragen krijg je antwoord en een kant en klaar plan van aanpak zodat je direct kunt beginnen met het oprichten van je eigen netwerk binnen jouw organisatie.

Peter Paul Kleinlooh is Netwerkadviseur voor f6 Netwerk Advies. Hij heeft als beleidsadviseur bij de provincie Noord-Holland gewerkt en als oud-bestuurslid van FUTUR heeft hij diverse jongere Netwerken meehelpen oprichten

De IEDP-Movement

Het begon met de vraag 'hoe krijg je mensen in beweging?' Vanuit het besef dat er sprake is van een algemeen maatschappelijke stilstand zijn er zowel behoefte als kans om 'iets te gaan doen'. Het antwoord is 'Iedereen Elke Dag Plezier'. IEDP staat voor eensgezindheid, inclusiviteit, creativiteit en actie.

Mensen worden al tijden niet meer uitgedaagd om vanuit eigen verantwoordelijkheid voor zichzelf en met elkaar te bepalen wat de juiste weg is. Onzekerheid heeft geleid tot angst en onverschilligheid. IEDP wil focussen op de vrije ruimte die er nog wèl is. De ruimte waarin mensen zich verbinden rond de belangrijkste kernwaarde voor al ons overtuigend handelen: plezier. Als iets plezier geeft lukt het vaak beter, sneller en blijvender. En verbind je je makkelijker met thema en gelijkgerichte mensen.

IEDP werkt bottom up, vanuit het besef dat kennis, ervaring en voorbeelden op straat en op de werkvloer liggen. Vanuit de overtuiging dat het delen van deze kennis en voorbeelden motiveert tot betrokkenheid, participatie en bevlogenheid, omdat de medemens het begrijpt cq zich aangesproken voelt. Delen dient een vanzelfsprekendheid te worden.

IEDP roept iets op bij mensen, iets simpels dat we allemaal vanaf onze geboorte bij ons hebben. Iets dat verslavend werkt, dat kracht geeft, leidt tot verbinding en werkelijke, succesvolle samenwerking en samenleving. Een wens waarin ieder individu zich zal herkennen, zowel maatschappelijk als zakelijk.

Hoe kunnen we als jonge ambtenaren de IEDP-movement sneller laten bewegen?

Iedereen Elke Dag Plezier (IEDP) verwierf als LinkedIn-groep in enkele maanden tijd meer dan 39.000 sympathisanten, en is daarmee veruit de grootste Nederlandstalige groep. IEDP is inmiddels gesprekspartner van organisaties in overheid en bedrijfsleven om plezier in te zetten als drijvende kracht voor maatschappelijke en zakelijke ontwikkeling, verduurzaming en vernieuwing. Initiatiefnemer van IEDP is Michiel Drijber (1965). Zijn wens is zoveel mogelijk initiatiefnemers te verzamelen om te komen tot wezenlijke vernieuwing.

Print deze pagina